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GX（グリーントランスフォーメーション）を全社で推進するためには、一部の専門家だけでなく、社員一人ひとりが環境問題に関心を持ち、基礎知識を身につけることが不可欠です。 全社員が共通の「環境リテラシー」を持つこと。それこそが、持続可能な企業文化を醸成し、新たな価値を創造する土台となります。
東京商工会議所が主催する「エコ検定®」は、環境に関する幅広い知識を体系的に学べるため、企業の環境教育の第一歩として最適です。 日本GX総合研究所が提供する法人向け学習プログラムで、多忙な社員の皆様が効率的に合格を目指せるよう設計されています。
環境問題への関心度や知識レベルが社員によってバラバラで、全社的な取り組みに一体感が生まれない
ESGや環境経営が、経営層やサステナビリティ部門だけの「お題目」になっており、現場の業務に結びついていない
全社員にどうやって環境教育を施せばよいか分からない。自己学習に任せると、参加率や合格率が上がらず、費用対効果が低い
本講座は、eラーニングと集合研修を組み合わせ、エコ検定合格に必要な知識を効率的に提供します。 さらに、単なる試験対策に留まらず、なぜ今、環境を学ぶ必要があるのかという意識付けから、 学んだ知識をどう自社の業務に活かすかまでを考えさせるワークショップを通じて、社員の主体的な行動変容を促します。
全社員の環境リテラシー向上は、目に見える形で企業価値を高めます。
全社員がコスト意識や資源効率を念頭に置くことで、各現場から省エネルギー、廃棄物削減、業務プロセス改善といったアイデアが自発的に生まれます。 これらの積み重ねが、直接的なコスト削減や、環境配慮型製品・サービスの開発という新たな収益機会に繋がります。
社員一人ひとりが、自社の環境への取り組みを自分の言葉で語れるようになります。 これにより、顧客や取引先からの信頼が高まり、「サステナビリティに本気で取り組む企業」としてのブランドイメージが向上。 採用活動においても大きなアピールポイントとなります。
企業のサステナビリティへの姿勢に共感し、自らの業務を通じて社会に貢献できる実感は、従業員の働きがい（エンゲージメント）を高めます。 環境意識の高いZ世代をはじめとする優秀な人材の獲得と定着にも効果的です。
貴社の学習スタイルや予算に合わせて、オンライン講座と講師派遣の2つのプランからお選びいただけます。
Udemyプラットフォームを活用した自学自習形式。エコ検定合格に向けた体系的な講座をご利用いただけます。 お忙しい社員様でも、いつでもどこでも学習可能です。
コストパフォーマンスに優れ、大規模な社員研修にも対応。個人のペースで学習を進められます。
専門講師が貴社にお伺いし、エコ検定対策について分かりやすく解説。 質疑応答やディスカッションを通じて、より深い理解を促進します。
対面またはオンラインでの集合研修。貴社の業界や課題に合わせたカスタマイズ内容も可能です。
オンライン講座での事前学習と講師派遣による集合研修を組み合わせ。 最も効果的な学習体験を提供し、知識の定着と実践的な理解を促進します。
理論と実践の両面をカバー。資格取得後も継続的なフォローアップで行動変容まで支援します。
企画段階から、貴社の状況に合わせた導入プランをご提案します。
貴社の人材育成に関するお考えや課題をお伺いし、目的や予算に合わせた最適な導入プランをご提案します。
経営層から本取り組みの意義を発信いただくなど、社員のモチベーションを高めるためのキックオフを企画・支援します。
各自eラーニングや研修で学習を進めます。学習中の進捗管理もサポートし、確実な合格に向けて伴走します。
合格率などの成果を全社で共有。合格者へのインセンティブや表彰制度を設けることで、組織全体の達成感を醸成します。
環境教育の一環として、エコ検定合格に向けた体系的な学習ができるUdemy講座もご提供しています。
【2025年最新版対応】丁寧な解説で初学者も大丈夫！スキマ時間で合格を目指すeco検定最短合格学習コース
✨ 2025年最新版対応 | 👨🏫 丁寧な解説 | ⏰ スキマ時間学習 | 🎯 最短合格
当ウェブサイトのお問い合わせフォームにて、 「法人向けエコ検定講座の件」としてお気軽にご連絡ください。
担当者が貴社の状況やご希望（対象人数、期間、予算感など）をヒアリングし、最適なプランとお見積りをご提示します。
プラン内容にご納得いただけましたら、正式にお申し込みいただきます。
ご契約後、貴社のご担当者様と連携し、社内への告知や学習の進め方などを協議の上、プログラムを開始いたします。
社員一人ひとりの意識改革が、企業の未来を変える大きな力になります。
その確かな一歩を、日本GX総合研究所がご支援します。
専門スタッフがあなたの課題に合わせた最適なソリューションをご提案いたします。
まずはお気軽にお問い合わせください。
最新のGXソリューションをご紹介します
「2025年の崖」と「脱炭素要請」の二重課題を解決。業務プロセスの可視化に環境指標（炭素・資源）を加えた「Green BPR」により、属人化を解消し、次世代へ引き継げる持続可能な経営基盤を構築します。
「人手不足」と「脱炭素要請」の二重危機を解決。クラウドPMS・AIによる業務自動化(DX)と、J-クレジット地産地消による環境価値の収益化(GX)を統合し、稼げる持続可能な観光地モデルを構築します。
急成長企業が直面する「意思決定の遅延」や「情報サイロ化」といった組織課題（成長痛）を、SFA/CRMやコラボレーションツールの導入・連携（DX）によって解決すると同時に、業務プロセス自体を「脱炭素（GX）」へと転換する、DX×GX統合型の次世代事業運営基盤構築ソリューション。
欧州の「エコデザイン規則（ESPR）」や「2028年問題」に対応するため、日本の家具産業が持つ「匠の技」と「修理の精神性」をデジタル技術（ブロックチェーン・GS1 QRコード）で世界の共通言語へと翻訳し、「Furniture as a Service（サービスとしての家具）」へと産業構造を進化させるための次世代産業OS構築プロジェクトです。 「Kintsugi-Ledger（金継ぎ台帳）」を通じて、修理履歴の価値化、規制対応、資源循環の可視化を同時に実現します。
GX（グリーントランスフォーメーション）の基盤となるデジタル環境を、「ツール導入」だけでなく「人の意識変革（Security Culture Transformation）」から強化するソリューションです。 全社員がセキュリティリスクを「自分事」として捉える「組織文化」を醸成し、持続可能な運用体制（Sustainable Operation）と、脅威を現場で検知・遮断する「Human Firewall（人の壁）」を構築することを目的としています。
環境対策をコストから投資へ。独自ロジックで環境価値を財務価値（売上・利益）に換算し、投資対効果を可視化。経営判断と合意形成を加速させる実効性あるモデルを構築します。
2028年の法規制化に備え、半年間で「自社で計算できる」体制を構築します。ISO/JIS規格に準拠した算定ルールの策定から、高精度なDB選定、マニュアル整備による業務の標準化までを一気通貫で支援。「丸投げ」ではなく「自走」を目指す、建設業界特化型の伴走支援プログラムです。
物理的な素材と環境価値（Scope 3インセット）を統合し、デジタル証書として発行・流通させるプラットフォーム。製造データの自動収集（リアルタイムLCA）とブロックチェーン技術により、顧客の脱炭素コスト削減とサプライヤーの高収益化を同時に実現します。
